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よくある質問(Q&A)|求人採用|名古屋|株式会社エステム

faq よくある質問にお答えします

採用選考について

OB・OG社員の紹介はしてもらえますか。

人事部を通じてのOB・OG社員の紹介はしておりませんので、ご了承ください。但し、各大学に設置されているOB・OG名簿や知人の方を通じてのOB・OG訪問は自由です。
なお、3月以降社員参加型の説明会を開催いたしますので是非ご参加ください。
日程・参加方法はプレエントリー後にリクナビにてお知らせいたします。

応募年齢に制限はありますか。

年齢制限は設けておりません。応募資格に当てはまる方はどなたでも応募することができます。

職種ごとの採用はありますか。

採用時には皆さん「総合職」となります。しかし、コースを選択する制度があり、毎年4月時点で26歳に到達したとき、社員は「総合職(S社員)」、「限定職(G社員)」のいずれかのコースを選ぶことができます。限定職では、職種、職階(管理職、エキスパート職)、勤務地域をキャリアパスに合わせて選ぶことができます。

パンフレットの資料請求をしたいのですがどのようにすればよいでしょうか。

資料請求をしていただければ随時お送りします。また、3月以降の自社説明会にご参加頂いた際に配布いたします。

説明会・選考のスケジュールを教えてください。

説明会・選考の詳細はリクナビを通じて随時ご連絡いたしますのでご覧ください。

選考に説明会の参加は必須ですか。

必須です。しかし、遠方の方や、どうしても都合がつかないという方に対しては個別にWEB説明会をご案内しています。

選考の際、有利な学校・学部・学科、または有利な資格はありますか。

当社の採用に関して、有利な学校・学部・学科はありません。強い想いを持った皆さまからのご応募をお待ちしております。

入社後について

勤務場所はどこになりますか。

最初の配属は、本社や支社、全国にある営業所、事業所のいずれかの部署になります。
部署の所在地は、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、東京都、埼玉県、大阪府、新潟県、北海道 等です。その後、経験を積み、他の部署に異動することもあります。
ただし、コース選択時に、「G社員」で、勤務地域の限定を選んだ場合、その地域以外の勤務を命じることはありません。

部署のローテーションについて詳しく教えてください。

本人の経験・意欲・適性に基づき、部署内での担当替えを柔軟に行っています。
弊社の意向として、若いうちに多くの経験を積み、一人前の技術者になっていただきたいと考えています。

国内・海外への転勤はありますか。

総合職であれば、本人の経験・意欲・適性に基づき、国内での転勤はあります。また、年に一回の自己申告制度や本人からの希望で転勤になることもあります。海外への転勤については、拠点を置いていない為、ありません。

資格取得支援はありますか。

はい。エステム社員の「3種の神器」である3つの資格「公害防止管理者水質1種」、「下水道技術検定3種」、「浄化槽管理士」の勉強会や模擬試験を複数回実施する等、資格取得のサポートが充実しています。

その他

福利厚生について教えてください。

社会保険完備、財形貯蓄、企業型年金制度(確定拠出年金401K)、団体保険(生命保険、損害保険)、従業員持ち株会、月1回のノー残業Dayの設定等、社員全員が安心して働ける福利厚生制度を用意しています。
長野県に社員が家族や友人と利用できる社有のロッジがあります。また、会員制のリゾート施設の利用ができます。
その他に、年に1度の複数のコース中から選択することができる社内旅行があります。また、社員寮、労働組合もあります。

出産、育児に関する制度について教えてください。

出産・育児・介護など、一時的にプライベートでの負担が大きくなる時期でも安心して働けるよう、制度や環境を整えています。子育て支援サポート企業として「くるみんマーク」の進呈を受けています。
妊娠期間中は、時差出勤、勤務時間の短縮、休憩時間・回数の増加等の他、以下の休暇制度があります。
○産前休暇
出産予定日の6週間前から出産日迄
○産後休暇
出産日の翌日から8週間迄
○妻の出産休暇
2日以内
○育児休職
子どもが1歳に達する日(誕生日の前日)迄 、保育園に入所できない場合は延長あり
○短時間勤務
子どもが小学4年生を修了する迄
○子の看護休暇
1年に5日、子どもが2人以上の場合は10日迄
○カムバック制度
配偶者の転勤、出産・育児、及び介護を理由に退職の場合、勤続3年以上の方であれば再就職登録ができる制度があります。

介護に関する制度について教えてください。

法定の介護休職、短時間勤務が利用できます。
介護休暇
1年に5日、対象家族が2人以上の場合は10日迄

在宅勤務に関する制度について教えてください。

従業員が育児や介護の時期を乗り越えて安心して長く働けるよう、制度や環境を整えています。

社会人になって部活動、サークル活動をできる機会はありますか。

はい。エステムには、スキークラブ、マリンスポーツクラブ、山の会、エステムランナーズクラブ(SRC)、ボルタリングクラブなど、全社員が参加できるクラブ活動があり、社員同士の親睦を深めています。